Bewerbungsprozess

Bewerbungsprozess

Collenda ist ein wachsendes Unternehmen, das immer auf der Suche nach geeigneten und qualifizierten Kandidaten ist, die gemeinsam mit uns durchstarten wollen.

Sie sind an einer der ausgeschriebenen Stellen in unserem Unternehmen interessiert?
Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an career@collenda.com. Bitte gehen Sie bei Ihrer Bewerbung auf alle in der Stellanausschreibung angesprochenen Aspekte ein.

Im Sinne eines transparenten und zügigen Bewerbungsprozesses haben wir nachfolgend die einzelnen Schritte für unsere Bewerber zusammengestellt:
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Erste Reaktion und Vorselektion

Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nun durch unsere HR-Abteilung und danach ggf. durch den zuständigen Fachbereich eingehend geprüft. Wenn Ihre Unterlagen auf unser Interesse stoßen, werden Sie zu einem ersten Gespräch mit unserer Personalleitung und dem Manager des zuständigen Fachbereichs oder zu einem Telefoninterview mit unserer Personalleitung eingeladen.

Sollte Ihre Bewerbung den vorab definierten Entscheidungskriterien nicht entsprechen, erhalten Sie zeitnah eine schriftliche Absage.

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Telefoninterview

(optional)

Je nach Position führen wir vorab ein ca. 30 minütiges Telefoninterview durch. Ziel dabei ist es, einen ersten Eindruck voneinander zu bekommen und erste Vorstellungen sowie wichtige Eckpunkte von beiden Seiten zu besprechen.

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Erstes Gespräch

Bei einem ersten persönlichen Gespräch mit unserer Personalleitung und dem Manager des entsprechenden Fachbereichs in unseren Geschäftsräumen in Meerbusch oder Frankfurt wird Ihnen die spezifische Position und die damit einhergehenden Aufgaben erläutert. Dieses erste persönliche Zusammentreffen ist für Bewerber die ideale Gelegenheit, um sich einen persönlichen Eindruck von Collenda vor Ort zu machen. Natürlich haben beide Seiten so auch die Möglichkeit ihre Fragen zu klären.

Möglicherweise wartet eine der jeweiligen Position entsprechende kleine Aufgabe auf Sie.

Am Ende des Gesprächs wird das weitere Vorgehen besprochen und Ihnen mitgeteilt, bis wann Sie eine Rückmeldung von uns erhalten werden. Dies geschieht meistens innerhalb einer Woche.

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Zweites Gespräch

Nach einem erfolgreichen Erstgespräch werden Sie zu einem Folgegespräch mit dem Management des zuständigen Fachbereichs eingeladen. Dieses Gespräch dient dazu, Detailfragen zu klären und einen tieferen Einblick in die Aufgaben der Stelle zu bekommen. Darüber hinaus können Sie das Management des zuständigen Fachbereichs besser kennen.

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Vertragsangebot

Verläuft dieses Gespräch ebenfalls positiv und beide Seiten sind überzeugt, wird Ihnen von unserer Personalabteilung ein Vertragsangebot unterbreitet.

Herzlich Willkommen bei Collenda!
Collenda ist ein neuer Name, aber ein langjähriger Lieferant von Kreditmanagement- und Inkassosoftware für über 700 Banken, Unternehmen und Inkassounternehmen in ganz Europa.

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