Das Collenda Führungsteam

David Korbel

General Manager DACH

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Mit 15 Jahren Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor verfügt David über ein umfassendes Branchenwissen. Er ist verantwortlich für den Bereich Professional Services und damit für die Gesamtauslieferung der Software-Lösung an den Kunden. In dieser Funktion arbeitet er eng mit den Bereichen Sales, Marketing und R&D zusammen.

Vor seinem Einstieg bei Collenda war David als Head of Project Management im BNP Paribas Konzern tätig. Zuvor leitete er als Strategischer Projektleiter komplexe Projekte und Programme mit hohem IT-Bezug.

David hat ein Betriebswirtschaftslehre-Studium an der Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt absolviert und dieses mit einem Diplom abgeschlossen.

David Korbel
Erik Koch

Erik Koch

MD Netherlands

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Erik hat 15 Jahre Erfahrung im Management und insbesondere im Vertriebsmanagement in den Bereichen Technologie und Dienstleistungen. Als Geschäftsführer von Collenda Netherlands und Head of Sales hat Erik ein tiefes Verständnis für die operativen und regulatorischen Bedürfnisse der Inkasso- und Gerichtsvollziehergemeinschaften. Er ist immer auf der Suche nach Geschäftsmodellen, die sowohl für die Kunden als auch für Collenda profitabel sind.

Erik war ein aktiver Unterstützer für Cwize, unseren Collections Performance Manager und arbeitet eng mit unserer Benutzergruppe zusammen, um ihre Designziele im Produkt zu reflektieren und voranzubringen. Er hat einen starken Fokus auf langfristige Geschäftsbeziehungen und unsere Kundenzufriedenheit immer im Blick. Erik ist Absolvent der Universität Utrecht.

Christoph Tahedl

CPO

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Als CPO ist Christoph verantwortlich für Produktmanagement, Technologie und Forschung bei Collenda. Er arbeitet eng mit Vertrieb, Marketing, Engineering und Professional Services zusammen, um Marktbedürfnisse zu identifizieren und Produktinnovationen voranzutreiben, die unsere Wachstumsstrategie unterstützen.

Christoph hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Anwendungsentwicklung, in modernen Softwarearchitekturen und in der Produktentwicklung, vor allem im Finanzsektor. Er begann seine Karriere im wissenschaftlichen Bereich, wechselte später in die Softwareentwicklung von Dokumentenmanagement und Workflow-Automatisierung und stieß 2002 zum COLLENDA Team. Seit mehreren Jahren treibt er die Digitalisierung und Modernisierung der COLLENDA Produkte voran, unter anderem im Bereich der künstlichen Intelligenz. Er studierte Informatik in Paderborn und hält einen Abschluss als Diplom-Informatiker.

Christoph Tahedl
Kim Lembeck

Kim Lembeck

Group Director of Demand Generation

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Kim ist seit Oktober 2019 Marketing Director bei Collenda und verantwortlich für die strategische Planung und Durchführung aller Marketingaktivitäten der Collenda Group.

Sie bringt über 10 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing mit und war sowohl auf Agentur- als auch auf Unternehmensseite unterwegs.
Kim war zuletzt für das Düsseldorfer Fintech-Unternehmen auxmoney tätig, wo sie das Content- und Online-Marketing Team mit aufgebaut und weiterentwickelt hat. In vorherigen Positionen war sie für arvato (Bertelsmann Gruppe) sowie das portugiesische Softwareunternehmen Quidgest in Lissabon tätig.
Ihre Begeisterung für Website-Optimierung hat sie in der Vergangenheit auch als Speakerin bei Konferenzen wie dem SEO-Day in Köln und der CAMPIXX in Berlin demonstriert.

Kim hat an der Hochschule Pforzheim studiert und dort ihren Abschluss als Diplom-Betriebswirtin mit Schwerpunkt Werbung (Marketing-Kommunikation) erlangt.

Alexander Seddiq-Zay

Head of Finance Aryza Europe

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Alexander hat nach seinem Abschluss an der Ruhr-Universität Bochum im Bereich Wirtschaftswissenschaft für EY im Bereich Assurance (Wirtschaftsprüfung) gearbeitet. Nach weiteren Stationen in Unternehmen aus dem Bereich Immobilien und einem Mischkonzern, ist der Vater zweier Kinder seit September 2020 für Collenda tätig. Zunächst als Head of Accounting, seit April 2022 als Head of Finance Aryza Europe.

Alexander Seddiq-Zay
Daniel Andres

Daniel Andres

Head of Sales DACH

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Daniel ist seit Mai 2020 als Head of Sales DACH Teil des Collenda Teams. Daniel verfügt über mehr als 25 Jahren Führungserfahrung bei Softwareunternehmen im Finanzbereich und hat dank seines fundierten Wissens über die Finanzwelt und Softwareentwicklung bereits zahlreiche Unternehmen bei der digitalen Transformation mit Strategie, Support und natürlich auch der richtigen Technologie begleitet und beraten.

Nach einer Banklehre in der Schweiz, einer Weiterbildung zum Softwareprogrammierer und einem Zusatzstudium bei der Oekreal in Zürich zum Dipl.-Betriebsökonom, wechselte er wegen seines Verhandlungsgeschicks vor rund 30 Jahren in den Vertrieb und bekleidete verschiedene Rollen vom Presales, Vertrieb bis zur Leitung von globale Sales Teams und der Führung von Softwareunternehmen. Sein umfangreiches Know-How über Softwarelösungen für den Finanzmarkt verdankt er über drei Jahrzehnten Berufserfahrung in der IT-Branche, unter anderem bei SunGard, SimCorp, IHS Markit, Finastra und Innovative Systems.

Sandrine Zitt

Chief People Officer

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Sandrine ist seit April 2021 Group Human Resources Director bei Collenda.

Die gebürtige Französin kann auf über 25 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalwesen und Business Development in Deutschland, Frankreich, der Schweiz sowie den BeNeLux-Ländern zurückblicken. Sandrine hatte in ihrer bisherigen Karriere leitende Positionen unter anderem am Institut français und bei L’Occitane inne; zuletzt war sie als Human Resources Director bei der Deutschen Infrastruktur- und Netzgesellschaft mbH beschäftigt.

Sandrine bezeichnet sich selber als eine Generalistin, Schwerpunkte in ihrer Arbeit sind aber die Bereiche Recruiting und Personalentwicklung. Ein wichtiges Ziel ist für sie, Unternehmenskultur und -werte von Collenda weiterzuentwickeln, um den Stellenwert unserer Gruppe als „great place to work“ noch mehr auszubauen.

Sandrine hat einen Master in Business Administration mit Schwerpunkt HR Management an der ESC Clermont Business School in Clermont-Ferrand erworben. Sie ist außerdem zertifizierter Reiss Motivation Profile Master.

Sandrine klein

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