HARTMUT WAGNER

Hartmut Wagner

CEO

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Hartmut ist seit November 2019 CEO bei Collenda.

Neben über 25 Jahren Erfahrung in den Bereichen Sales, Marketing und Professional Services, bringt Hartmut einen breiten Wissensschatz aus der internationalen Softwarebranche mit. Er war zuletzt für Micro Focus und HPE Software tätig, wo er für bis zu 1.000 Mitarbeiter verantwortlich war. In seiner Rolle als General Manager und Vice President EMEA leitete er das gesamte Lösungs- und Servicesgeschäft mit einem Umsatzvolumen von mehr als 100 Millionen Euro.

In vorherigen Positionen war Hartmut unter anderem im Vorstand der holländischen Exact Gruppe tätig und leitete für Iron Mountain, Boston, den weltweiten Vertrieb und das Marketing.

Hartmut Wagner ist Diplom-Betriebswirt und absolvierte ein Studium in Business, IT und Leadership an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim.

Fabian Becker

CFO

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Mit über 20 Jahren Finanzerfahrung bringt Fabian als erfahrene Führungspersönlichkeit Know-how aus IT-Branche und Wirtschaftsprüfung in Collenda ein.

Fabians Karriere begann nach Abschluss seines betriebswirtschaftlichen Studiums in Kiel bei Arthur Andersen und Ernst & Young und führte dann über die Rolle als Finance Director Central Europe bei Easynet Global Services zum CFO der Nexinto Group mit Sitz in London und Hamburg.

Fabian Becker
Erik Koch

Erik Koch

MD Netherlands

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Erik hat 15 Jahre Erfahrung im Management und insbesondere im Vertriebsmanagement in den Bereichen Technologie und Dienstleistungen. Als Geschäftsführer von Collenda Netherlands und Head of Sales hat Erik ein tiefes Verständnis für die operativen und regulatorischen Bedürfnisse der Inkasso- und Gerichtsvollziehergemeinschaften. Er ist immer auf der Suche nach Geschäftsmodellen, die sowohl für die Kunden als auch für Collenda profitabel sind.

Erik war ein aktiver Unterstützer für Cwize, unseren Collections Performance Manager und arbeitet eng mit unserer Benutzergruppe zusammen, um ihre Designziele im Produkt zu reflektieren und voranzubringen. Er hat einen starken Fokus auf langfristige Geschäftsbeziehungen und unsere Kundenzufriedenheit immer im Blick. Erik ist Absolvent der Universität Utrecht.

Christoph Tahedl

CPO

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Als CPO ist Christoph verantwortlich für Produktmanagement, Technologie und Forschung bei Collenda. Er arbeitet eng mit Vertrieb, Marketing, Engineering und Professional Services zusammen, um Marktbedürfnisse zu identifizieren und Produktinnovationen voranzutreiben, die unsere Wachstumsstrategie unterstützen.

Christoph hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Anwendungsentwicklung, in modernen Softwarearchitekturen und in der Produktentwicklung, vor allem im Finanzsektor. Er begann seine Karriere im wissenschaftlichen Bereich, wechselte später in die Softwareentwicklung von Dokumentenmanagement und Workflow-Automatisierung und stieß 2002 zum COLLENDA Team. Seit mehreren Jahren treibt er die Digitalisierung und Modernisierung der COLLENDA Produkte voran, unter anderem im Bereich der künstlichen Intelligenz. Er studierte Informatik in Paderborn und hält einen Abschluss als Diplom-Informatiker.

Christoph Tahedl
David Korbel

David Korbel

Vice President Customer Success

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Mit 15 Jahren Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor verfügt David über ein umfassendes Branchenwissen. Er ist verantwortlich für den Bereich Professional Services und damit für die Gesamtauslieferung der Software-Lösung an den Kunden. In dieser Funktion arbeitet er eng mit den Bereichen Sales, Marketing und R&D zusammen.

Vor seinem Einstieg bei Collenda war David als Head of Project Management im BNP Paribas Konzern tätig. Zuvor leitete er als Strategischer Projektleiter komplexe Projekte und Programme mit hohem IT-Bezug.

David hat ein Betriebswirtschaftslehre-Studium an der Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt absolviert und dieses mit einem Diplom abgeschlossen.

Wybe Braaksma

Vice President Group Operations

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Wybe kam 2008 zur Collenda-Gruppe und leitete die Bereiche Forschung, Entwicklung und Service in unserem niederländischen Geschäft. Nun leitet er die operativen Aktivitäten der Gruppe und ist verantwortlich für den Kundenservice und unseren Cloud-Betrieb.

Wybe, der fest an gut definierte und effiziente Organisationsstrukturen glaubt, kam von DHL in den Niederlanden zu Collenda, wo er als Director of Strategy and Change und zuvor als Director of Information Services tätig war. Zuvor war er in leitenden technischen Managementpositionen im Transport- und Fulfillment-Bereich tätig.

Wybe hat einen MBA-Abschluss der Business School Nederland.

Wybe Braaksma
Daniel Andres

Daniel Andres

Head of Sales DACH

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Daniel ist seit Mai 2020 als Head of Sales DACH Teil des Collenda Teams. Daniel verfügt über mehr als 25 Jahren Führungserfahrung bei Softwareunternehmen im Finanzbereich und hat dank seines fundierten Wissens über die Finanzwelt und Softwareentwicklung bereits zahlreiche Unternehmen bei der digitalen Transformation mit Strategie, Support und natürlich auch der richtigen Technologie begleitet und beraten.

Nach einer Banklehre in der Schweiz, einer Weiterbildung zum Softwareprogrammierer und einem Zusatzstudium bei der Oekreal in Zürich zum Dipl.-Betriebsökonom, wechselte er wegen seines Verhandlungsgeschicks vor rund 30 Jahren in den Vertrieb und bekleidete verschiedene Rollen vom Presales, Vertrieb bis zur Leitung von globale Sales Teams und der Führung von Softwareunternehmen. Sein umfangreiches Know-How über Softwarelösungen für den Finanzmarkt verdankt er über drei Jahrzehnten Berufserfahrung in der IT-Branche, unter anderem bei SunGard, SimCorp, IHS Markit, Finastra und Innovative Systems.

Kim Lembeck

Group Marketing Director

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Kim ist seit Oktober 2019 Marketing Director bei Collenda und verantwortlich für die strategische Planung und Durchführung aller Marketingaktivitäten der Collenda Group.

Sie bringt über 10 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing mit und war sowohl auf Agentur- als auch auf Unternehmensseite unterwegs.
Kim war zuletzt für das Düsseldorfer Fintech-Unternehmen auxmoney tätig, wo sie das Content- und Online-Marketing Team mit aufgebaut und weiterentwickelt hat. In vorherigen Positionen war sie für arvato (Bertelsmann Gruppe) sowie das portugiesische Softwareunternehmen Quidgest in Lissabon tätig.
Ihre Begeisterung für Website-Optimierung hat sie in der Vergangenheit auch als Speakerin bei Konferenzen wie dem SEO-Day in Köln und der CAMPIXX in Berlin demonstriert.

Kim hat an der Hochschule Pforzheim studiert und dort ihren Abschluss als Diplom-Betriebswirtin mit Schwerpunkt Werbung (Marketing-Kommunikation) erlangt.

Kim Lembeck
tichomir jabarski

Tichomir Jabarski

Vice President R&D

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Tichomir ist seit Dezember 2020 bei Collenda als Vice President R&D für den Bereich Softwareentwicklung verantwortlich. Hier bringt er mehr als 17 Jahre technische und Managementerfahrung in den Bereichen Software, FinTech, Banking und Consulting mit.

Vor seinem Einstieg bei Collenda war Tichomir im Senior Management bei dem Berliner WealthTech Start-up Elinvar tätig. Dort hat er die Plattformentwicklung für das Portfolio und Asset Management sowie Reporting und Invoicing geleitet. Zu seiner Berufslaufbahn gehören auch die Führung der Abteilung Software Engineering eines Beratungsunternehmens am Standort Berlin sowie sieben Jahre bei der Landesbank Berlin, wo er die Entwicklung von bankinternen Kreditrisikosystemen verantwortet hat.

Tichomir hat an der Freien Universität Berlin studiert und dort seinen Abschluss als Diplom-Informatiker erlangt.

Sandrine Zitt

Group Human Resources Director

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Sandrine ist seit April 2021 Group Human Resources Director bei Collenda.

Die gebürtige Französin kann auf über 25 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalwesen und Business Development in Deutschland, Frankreich, der Schweiz sowie den BeNeLux-Ländern zurückblicken. Sandrine hatte in ihrer bisherigen Karriere leitende Positionen unter anderem am Institut français und bei L’Occitane inne; zuletzt war sie als Human Resources Director bei der Deutschen Infrastruktur- und Netzgesellschaft mbH beschäftigt.

Sandrine bezeichnet sich selber als eine Generalistin, Schwerpunkte in ihrer Arbeit sind aber die Bereiche Recruiting und Personalentwicklung. Ein wichtiges Ziel ist für sie, Unternehmenskultur und -werte von Collenda weiterzuentwickeln, um den Stellenwert unserer Gruppe als „great place to work“ noch mehr auszubauen.

Sandrine hat einen Master in Business Administration mit Schwerpunkt HR Management an der ESC Clermont Business School in Clermont-Ferrand erworben. Sie ist außerdem zertifizierter Reiss Motivation Profile Master.

Sandrine klein